Natuurlijk,
Verantwoord
Ondernemen
01
Natuurlijk,
goed werk.
Goed werk leveren betekent voor ons dat we een juiste balans hebben tussen het bedrijfsbelang en de belangen van mens, maatschappij en natuur.
We nemen onze verantwoordelijkheid voor wat we achterlaten. Onze kernwaarde duurzaamheid staat bij ons dan ook voor de lange termijn. We kijken verder dan vandaag en morgen. Dit doen we niet alleen met betrekking tot de gebieden waarin we werken, maar ook in het opbouwen van relaties met opdrachtgevers en werknemers.
Wij staan achter onze visie. Daarom zetten we onze schouders eronder om onze woorden kracht bij te zetten. Dit omvat zowel grote sprongen als kleine stappen die bijdragen aan het grote geheel.
02
Natuurlijk,
investeren.
Als familiebedrijf zijn onze werknemers van groot belang voor ons. Daarom stimuleren we een positieve leercultuur, waarin verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd en fouten maken onderdeel is van het leerproces. Groei, samen hard werken, maar ook genieten: dát is voor ons belangrijk. Daarom investeren we in een gezonde werkomgeving en -relatie.
WeterinGROEI
Met weteringroei stimuleren we ontwikkeling en persoonlijke groei. Je kunt op verschillende manieren groeien. Zo kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar een andere functie, maar ook binnen je eigen functie. Er zijn er genoeg uitdagingen om aan te gaan.
Het ondersteunen van deze ontwikkeling is voor ons belangrijk. We zien het werk en het maken van fouten als onderdeel van een leerproces en we bieden mogelijkheden voor scholing, training en andere ontwikkelingsmogelijkheden.
Duurzame inzetbaarheid
Als werkgever streven wij ernaar om een flexibele en ondersteunende werkomgeving te bieden. We denken zo goed mogelijk mee, zodat iedereen zich kan ontplooien en zijn of haar volledige potentie kan benutten.
“Samen voor veiligheid: Geen compromissen, geen ongevallen.”
03
Natuurlijk,
veilig.
Veiligheid heeft voor ons een hoge prioriteit. Daarom doen wij er binnen onze organisatie alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen veilig van en naar het werk kan. Een proactieve veiligheidscultuur draagt hieraan bij. Daarom streven we naar een cultuur waarin we elkaar aanspreken en waar we iedere dag bewust stilstaan bij de veiligheid.
Om een onderbouwd beeld te krijgen wat onze veiligheidscultuur is en om deze structureel te verbeteren, is de Veiligheidsladder geïmplementeerd. Wetering is sinds November 2021 in het bezit van een SCL certificering op trede 3. Onze ambitie is om in 2024 trede 4 van de ladder te behalen.
04
Natuurlijk, duurzaam.
Goed werk leveren is ook duurzaam werken. Dit streven we na door aandacht te geven aan de middelen die we gebruiken bij onze processen, door o.a. het materieel aan de laatste eisen te laten voldoen, door selectie en inkoop van duurzame materialen en het stimuleren van opdrachtgevers in het toepassen van duurzame oplossingen en materialen. Daarnaast zijn we sinds 2014 gecertificeerd volgens de CO2-Prestatieladder (trede 5). Dit toont ons voortdurende streven naar duurzaamheid en betrokkenheid om onze CO2-uitstoot te verminderen en een positieve impact op het milieu te hebben.
Energiemanagement en CO2 reductie
We streven ernaar om in 2032 emissieloos te kunnen werken. Dit willen wij op een aantal manieren bereiken. Bijvoorbeeld door te investeren in duurzaam materieel. Daarnaast passen wij projectplanning aan op een zo duurzaam mogelijke oplossing en wordt 80% van onze klei over het water naar steenfabrieken en waar mogelijk projecten vervoerd. Dit is een stuk duurzamer dan over de weg.
Circulair werken
Wij maken werk met werk. Bij onze projecten komen grondstoffen vrij die we lokaal weer in kunnen zetten. Op deze manier wordt krijgt een reststof opnieuw toegevoegde waarde. Zo gaan wij duurzaam met onze grondstoffen om en verkleinen wij onze ecologische voetafdruk.
05
Natuurlijk, betrokken.
Als bedrijf vinden wij het belangrijk om te werken met een menselijke maat en om betrokken te zijn bij elkaar. Daarom streven we naar een effectief omgevingsmanagement om de impact van onze projecten te minimaliseren. Daarnaast tonen we onze betrokkenheid door lokale initiatieven te ondersteunen en iets terug te geven aan de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Omgang met stakeholders
Bij elk project zijn er belanghebbenden betrokken. Met zorgvuldig omgevingsmanagement houden wij rekening met al deze stakeholders. Dit doen wij bijvoorbeeld door altijd met iedereen in gesprek te blijven en de overlast voor de directe omgeving te minimaliseren.
Maatschappelijke betrokkenheid
Als bedrijf vinden we maatschappelijke betrokkenheid erg belangrijk. Daarom steunen wij lokale initiatieven. Op deze manier doen we iets terug voor de omgeving waarin we werken.
Bescherming, herstel van ecosystemen en biodiversiteit
Goed werk leveren betekent voor ons dat we een bijdragen leveren aan een mooier, gezonder en veiliger Nederland. Jaarlijks zetten we met onze kleiwinningen ongeveer 20 hectare landbouwgrond om in natuurgebied. Dit doen we vaak in samenwerking met natuurorganisaties zoals Natuurmonumenten en Staatsbosbeheer. Zo dragen we bij aan een duurzame toekomst voor de kleiwinning en aan het behoud en de bescherming van de natuur in Nederland.
06
Certificaten
We streven er voortdurend naar om onze impact op mens, maatschappij en natuur te minimaliseren. Onze certificeringen dienen als leidraad voor ons dagelijkse werk en bevestigen ons streven naar duurzaamheid, veiligheid en kwaliteit. Onze inzet voor deze belangrijke aspecten wordt ondersteund door certificeringen volgens de normen van VCA, ISO9001, ISO14001, BRL SIKB 7000, CO2 Prestatieladder niveau 5, SCL-trede 3 en Prestatieladder Socialer Ondernemen trede 2.
| NEN-EN-ISO 9001:2015 | Kwaliteit | Bekijk certificaat |
| NEN-EN-ISO 14001:2015 | Milieu | Bekijk certificaat |
| VCA 2017/6.0** | Veiligheid | Bekijk certificaat |
| BRL SIKB 7000 | Milieu | Bekijk certificaat |
| CO2 Prestatieladder | Milieu | Bekijk certificaat |
| Safety Culture Ladder | Veiligheid | Bekijk certificaat |
| Prestatielader Socialer Ondernemen | Maatschappelijk | Bekijk certificaat |
| Erkenning Bosaannemers | Milieu | Bekijk certificaat |
